Det måste alltid löna sig ekonomiskt att gå från arbetslöshet till arbete men även finnas en grundläggande trygghet att kunna leva på en rimlig nivå även vid arbetslöshet.

En mycket viktig del i den svenska arbetsmarknaden är företag med få anställda, uppemot en miljoner svenskar arbetar idag i sådana bolag. Många av dessa bolag har goda förutsättningar att utvecklas och anställa men regelverken måste förenklas och förbättras.
 

Fåmansbolag

Det skall vara ekonomiskt fördelaktigt för små företag att anställa. Lämpligt med nedsatt nivå på arbetsgivaravgift. Ett betydande problem för små bolag är risken att anställa någon som inte fungerar. Regeln kring "sist in först ut" bör inte gälla för små bolag. 

Fackets roll 

Fackföreningarna har mer och mer blivit en rörelse som är till för sin egen skull istället för den historiska rollen att arbeta för att förbättra arbetsvillkor och förhållanden på arbetsplatserna.

Egendomliga stridsåtgärder såsom den mot Tesla där man strejkade för att Tesla inte skulle få använda sin lagliga rätt att inte behöva ha kollektivavtal skall inte vara tillåtet.

Fackföreningar skall vara politiskt obundna och sponsring av politiska partier skall inte vara tillåtet och krav på anställda rörande poltisk tillhörighet får inte förekomma.

Arbetslöshet

Vid längre arbetslöshet skall fokus vara omskolning och/eller flytt till annan ort. Stöd till arbetslösa bör kraftigt förbättras, arbetsförmedlingens nuvarande roll måste förändras till att verkligen hjälpa den arbetssökande att bli attraktiv på arbetsmarknaden. Privatisering av arbetsförmedlingen skall övervägas där förmedlingen premieras när arbetssökande får ny anställning.